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当前学科:中级工商管理
题目:
单选
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
A . 职位分类法
B . 职位等级法
C . 计点法
D . 因素比较法
答案:
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