绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
- A. 行为导向型方法
- B. 品质导向型方法
- C. 主观考评的方法
- D. 客观考评的方法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

纠正蛙泳手臂划水路线过长的方法有（）

死细胞层位于Percoll分层液的（）.

对于采用校验和法检测病毒的技术，下列说法正确的是（）。

下列关于带传动的说法中，错误的是（）

汽轮机冷态启动，蒸汽对金属的凝结放热时间较长，一般要到汽轮机定速后，凝结放热才停止。

创建楼盘信息，可设置保证金账号，和圈存保证金比例，发放贷款时，系统自动根据设置的保证金账号和圈存比例，自动从对应的第三方保证金账户圈存保证金金额。

以下交易应计入本国资产国际收支平衡表经常转移项目的是（）。

防烟排烟系统安装前检查主要对系统组件、材料、设备到场后，对其外观、规格型号、基本性能、严密性等进行检查。下列检查内容和要求不符合规定的是（）。

下列各项中，属于版式设计要素的有（）

患者女性，25岁。每天晚上都坐在床上睡觉，诉看到她的床像婴儿床一样，不能容纳她只能坐着睡觉。此患者出现此症状属于（）。