生品长于涌吐风痰，炒后长于消食除胀、降气化痰的药物是（）_炮制方法各论及其主要药物_全学科试题题库

当前学科：炮制方法各论及其主要药物

题目：单选
生品长于涌吐风痰，炒后长于消食除胀、降气化痰的药物是（）
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决定滑动轴承稳定性好坏的根本因素是轴在轴承中的（）大小。

在金属冷变形时会出现“纤维组织”现象。

改编作品的著作权由（）。

在列车无线调度电话（）时，不准列车分部运行。

能反映急性胰腺炎病情严重程度和预后的指标是（）

心肌梗死的"损伤型"心电图改变主要表现是（）。

工作分析都要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括（）

套利定价理论（APT）认为（）。

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加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇员的生日前后对其进行这一年工作的评估。评估者受过由人力资源部门负责的培训，重点是如何依照法规办事以及如何避免不同类型的误差。CP铁路公司常采用两种类型的形式完成一次评估工作：（1）常规的评定形式，在这种形式中，评估的范畴要经过讨论，然后再从表格所列的要素中进行选择，其中包括技能、成果、知识及个人因素等；（2）绩效评定形式，评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估，除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育，介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的，要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性，也要参与进来。对于每一项目，工作重要性是不同的，有不同的百分比，通常分三类：（1）特别低；（2）80％－100％；（3）大于100％。另外，以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规，评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定，提交到人事管理部门。绩效评估过程中，考评者经常会产生哪些误差？结合案例谈谈如何避免这些误差。绩效评估的程序是怎样的？