常见的冲突解决方法包括（）。_第十六章员工关系管理_全学科试题题库

当前学科：第十六章员工关系管理

题目：多选
常见的冲突解决方法包括（）。
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关于使用“工作空间”，下面哪一种说法不正确（）。

扬声器的安装轴向方向，应符合使用要求，并应顺车场全年（）风向装设。

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举手握拳，表示（）。

公众洗消帐篷面积一般为（）平方米。

重症肌无力患者出现危象时的主要临床表现为（）

在个案工作中，经常会出现一些破坏专业关系的因素，比如服务对象不把工作者看作帮助他解决问题的专业人员，而是把早期情感生活经验中对某人的特殊感受或反应投射到工作者身上，这种情况被称为（）。

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全国银期转账业务机构投资者签约时可通过（）方式查询客户信息。

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