主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源
题目:
单选
关键绩效法的核心是( )。
A . 考评标准的确立
B . 新型激励机制的构造
C . 定量准确原则
D . 企业战略目标的明确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
电力系统中任何元件只要在A、B、C坐标系统中各相自阻抗相等,各相间互阻抗也相等。
下列哪项口腔黏膜损害不会出现在梅毒的病程中()
要在清洁能源充足供应的基础上,形成()的世界发展新局面。
烟气进入沉降室越往后走沉降的灰粒()
支气管哮喘免疫发病机制可能为()
植物受侵染后的生理生化变化主要有()。
汽车维修企业的管理模式有()和()两种。
片剂按制备,用法和作用的不同,包括以下哪几种()。
某项任务由子任务Ⅰ(计划编制和批准)和子任务Ⅱ(计划实施)组成。项目经理认为子任务Ⅰ的乐观历时为3天,最可能为4天,悲观历时为8天;子任务Ⅱ的乐观历时为5天,最可能为6天,悲观历时为10天。根据估算,该任务估算历时为()天。
某医院食堂员工,女,21岁,做饭时不慎触电致呼吸、心跳骤停,意识丧失。被急送往该院急诊科。查:左足底皮肤严重烧伤,足背动脉搏动消失,血压监测不到,大动脉搏动消失,心音消失。患者经积极抢救心律恢复,出现呼吸,心跳频率仍低于60次/分,进行阿托品静脉推注,首剂应选择()。