在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：单选
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

组织公正与报酬分配要求（　　）。

患者女，49岁，便时肛门有肿物脱出，色深红，圆柱状，长约10厘米，肿物表面溃破，糜烂，伴肛门坠痛，肛内指检有灼热感，舌红，苔黄腻，脉弦数。可配合哪项内服：（）

国家颁布的哪个标准对办公建筑物空气质量提出了具体要求（）。

人群易感性是（）

伤寒的临床特征为（）

某墙下条形基础，埋置深度1.5m，基础顶面受到的上部结构传来的荷载效应标准组合值为83kN／m，弯矩值为6kN·m。修正后的地基承载力特征值fa2=90kN/m2，其他条件见图3.6.1.1，试按台阶的宽高比为1/2确定。砖基础高度应为（）m。

薪资相对于被雇佣方而言的职能有()A. 满足精神需求B. 满足保障需求C. 满足生活需求D. 满足激励需求

指导合作型的护患关系模式的特点是（）

本车间制氧机中使用的精馏塔是（）。

腮腺造影检查一般采用的水溶性造影剂是（）