人力资源规划的意义是（　　　）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
人力资源规划的意义是（　　　）
- A. 有助于控制人力成本
- B. 增强组织对内外环境的适应性
- C. 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
- D. 有助于组织人力资源结构和配置的优化
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

低碳钢的含碳量范围是（）。

以下各项中属于光荣院社会工作服务对象的问题的是（　）。

平第3胸椎棘突下的腧穴是（）

安装胀锚地脚螺栓的基础混凝土强度不得小于（）MPa，基础混凝土或钢筋混凝土有裂缝的部位不得使用胀锚地脚螺栓。

什么时候要将通报情况迅速形成文字材料，提供给新闻单位，统一口径，正确报道（）

使用全螺纹钢等强锚杆，锚孔深度应保证锚杆外露长度30~50mm。

涵化理论

汇票的种类

广告中突出产品的独占性、独有性特点的定位方式即（）。

联网人员在（）地点同上班联网人员进行现场交接班。