主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
绩效管理的最终目标是为了()。
A
确定被考评者未来的薪金水平
B
帮助员工找出提高绩效的方法
C
制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D
促进企业与员工的共同提高与发展
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
()是国家的根本大法,是一个国家政治制度和()的核心,是现代民主法治国家的基石。
公民
曝气池的悬浮固体不可能高于回流污泥的悬浮固体。
林彪阴谋夺取最高权力事件的发生,客观上宣告了“文革”理论和实践的失败。
装配转子式细滤器的转子总成时,应注意哪些问题?
简述古埃及园林类型及其特征,举例说明。
财政支出项目成本——效益分析中的政治因素也是不能忽视的。()
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类,它不包括( )。
护士对产妇进行健康教育,提出哺乳期妇女预防急性乳房炎的主要措施是()。
螺杆泵启动前要灌泵。