主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
绩效管理的最终目标是为了（）。
A
确定被考评者未来的薪金水平
B
帮助员工找出提高绩效的方法
C
制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D
促进企业与员工的共同提高与发展
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
酶活力测定实质上是测定一个被酶所催化的化学反应速度。（）
烤炉使用后应立即关掉（）。
贷款出账后（）日内，主办客户经理通过调阅借款人用款流水或相应的用款认定记录（指固定资产贷款或项目融资贷款）对贷款直接用途跟踪检查，录入提款记录，监督检查贷款实际用途是否符合借款人的提款申请和借款合同约定的用途和方式。
在可见分光光度计的波长校正过程中，对于钨灯，用（）作为参考波长。
如“易”卡开卡默认（）。
ED途径中关键性酶是（）。
下列情形中属于劳动法调整的是()。
迅速地、不失时机地采取决定的意志品质叫（）。
关于麻痹性斜视的临床表现，下列说法正确的是（）
某患儿生后十天发现右颈部包块，较硬，头向右偏，下颌转向左侧，6个月后颈部包块消失，面部不对称，在医院诊为先天性肌性斜颈，何时手术最佳（）