面对劳动力市场,人们的身份不包括（　）。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
面对劳动力市场,人们的身份不包括（　）。
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消费者均衡的条件是什么?

以下属于阴中之阳的是（）

蒸发器型式的选用原则为？

炉顶空间温度只与装煤、平煤及调火操作有关，与炉体结构及配煤比等因素无关。

患者，女，50岁，因交通事故致双下肢瘫痪，大小便失禁，其子女将其送到医院康复科进行治疗。患者在大小便失禁的情况下，医务人员应遵循下述哪项道德要求（）

达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包，其与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排40名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。地基工程结束后，准备工艺设备吊装作业，吊装方案详细可靠，具体内容包括编制依据；方案选择；工艺分析与工艺布置；吊装平面布置图；施工步骤与工艺岗位分工；工艺计算（包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等），但是发现吊装作业所需的劳动力不足，项目部从40名农民工中抽调10名工人，并另调1名持有特种作业操作证的起重工，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这22名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。在作业中，发生了两个事件：事件一：施工中有1名搭设脚手架的力工不慎从25m高的空洞中坠落地面，经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。事件二：配合起重机械作业的人员也发生了两起事故，共造成3人重伤。施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则？背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员？简述理由。项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确？为什么？两个事件涉及的事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，分别属于哪一类事故？背景中吊装方案的主要内容是否完整？为什么？

（）IATF发布了ISO/TS16949：2009版标准（第三版）。

根据《企业破产法》，债权人委员会由（）组成。

第三方物流企业的经营效益同货主企业的（）直接紧密联系。

商品质量检验的工作程序为：（）