主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
单选
在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
A . 人力资源现状规划法
B . 马尔可夫法
C . 分合性预测法
D . 回归分析法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
民间组织的资产来源必须合法，任何单位和个人不得侵占、（）或挪用织的资产。
简述四种常用杀生剂的性能特点。
道路运输活动应依法营运，首先应做到（）
减速地点标设在距离施工地点两端各（）处。
手术部位疼痛，性兴奋或射精时加剧，向腹股沟、下腹部及腰骶放射，输精管残端扪及触痛性硬结（）。
地下洞室爆破施工主要特点有（）。
为了识别患者自杀倾向，将伤害降到最底限度，护士应当（）
观看体育比赛时，观众在退场，才是礼貌的行为：（）
下列哪一项不属于葡萄糖在肌肉内的代谢（）
配套包装策略