是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置的一种规划。

A．人员配备计划

B．人员晋升计划

C．人员补充计划

D．人员培训计划