紫钢管内的液氯可用（）作为吸收设备。_液氯工_全学科试题题库

当前学科：液氯工

题目：单选
紫钢管内的液氯可用（）作为吸收设备。
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对于十进制数456，下面各种表示方法中，正确的是（）。

公司规模变动特征和扩张潜力一般与其所处的行业发展阶段、市场结构、经营战略密切相关，它是从宏观方面来具体考察公司的成长性。（）

已有高血压的危险因素存在，但尚未发生高血压的人要进行的预防是（）已诊断为高血压的人，要经常测血压，保持乐观的态度，坚持按医嘱服药的预防是（）在人群和青少年中开展高血压病的预防是（）提醒大众积极参加健康筛查，以便早期发现高血压，尽早开始治疗的预防是（）

烟机组发生强烈振动，达上限报警值，采取措施无法消除时，可以采取（）。

以下（）方面不属于套期保值的交割风险。

教师的体态主要包括：目光、表情、手势、举止和（　　）等几方面。

正当的个人理想，能不能在现实生活中实现，除了个人主观努力之外，最主要的，决定于现实社会的具体状况，决定于社会理想及其实现程度。

医务工作者崇高的职业道德境界（）

义齿重衬采用直接法，下述操作步骤错误的是（）

2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同，在张某多次请求下，直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。（2）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元，当地最低月工资标准为1000元。（4）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。（5）2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。（6）2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~6小题。根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。