多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。()
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水势为观测时的水位变化趋势，当观测的水位低于相邻的前次即为落，反之即为涨；若相邻水位相同，即为平。水势编码时的格式码为；（）；，代码4表示水势落，代码（）表示水势涨，代码6表示水势平。

道岔各部轮缘槽深度为（）。

下列选项中，属于稳定战略的是()。

负责企业日常业务与事务的处理、定期提供业务信息的系统是（）.

推销活动的主体是（）。

常用的弯管方法有冷弯和热弯两种。在冷弯时其弯曲半径不得小于管子外径的（）。

下列对理财卡自动供款标志修改说法正确的是（）。

下面有关第四脑室内肿瘤的临床表现描述中，哪项是错误的（）

关于公司的特征的提法正确的是（）。

社会主义社会的充分发展和向共产主义社会过渡需要很长的历史时期，因为（）。