培训需求分析从战略层面上可分为（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
培训需求分析从战略层面上可分为（）。
- A. 人员分析
- B. 任务分析
- C. 工作分析
- D. 组织分析
- E. 绩效分析
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某大学学生第一食堂2003年9月爆发O139霍乱。为查明流行因素，需要推算可能的暴露时间，则暴露时间应该是（）

慢性宫颈炎的病理类型不包括（）。

在防渗墙施工中，在钻凿的圆孔或开挖槽孔内以（）固壁。

变压器接线组别表明变压器两侧（）。

太平军攻打杭州时，有一回蒸葱花肉馒头吃，（）。

某施工企业A由于工程建设的需要，需要经过B工厂的道路运送建筑材料。于是，A、B双方订立合同，约定施工企业A向B工厂支付一定的费用，则A企业便可以通过B单位的道路运送材料。在此合同中，施工企业A拥有的权利是（）。

下列哪种是高级优质钢?()

红斑狼疮面部红斑伴有低热，耳鸣目眩，盗汗，脱发，月经不调，舌红苔薄黄，脉细数。证属（）

政府部门在金融市场上充当的身份通常是资金的（）。

下列哪项不符合对严重创伤病人的术前治疗（）。