一般而言，劳动法律关系的产生只能因()而引起。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
一般而言，劳动法律关系的产生只能因()而引起。
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一般多媒体备课系统提供类似（）等功能模块。

下列心律失常，表现为心律不整齐的是（）。

工作设计是()出现的新的人力资源管理思想。A.19世纪50年代B.19世纪80年代C.20世纪50年代D.20世纪80年代

以下各项中，关于信托描述错误的是()。

一、要求按所示格式，根据下列资料填列出口业务的原始凭证及有关会计分录。事项类别原始凭证会计分录及金额1.发运 2.付国外运保佣 3.付国内费用 4.交单 5.收汇 6.退税 7.累计类佣金 8.年末预提费及调整 9.退货 10.索理赔二、资料 20×7年12月份，上海市纺织品进出口公司自营出口某名牌衬衫1000打去美国纽约ABC百货公司。每打单价USD 100C.I.F.纽约，国外暗佣5%，货款以即期付款信用证条件结算。原收购价每打￥480，另有增值税每打￥81.60。海运运费USD 10000，海运保险费按110%投保，费率1%。市内汽车运杂费￥1000，定额费用￥4000。银行通知费1‰，付款手续费2‰，付款SWIFT费USD 100，单证快递邮费USD 50。国外汇款每笔为1‰。增值税税率17%，退税率8%，年内未及退得现款。汇率情况：月内均为1:8 月终(年终)1:8.02 在年末作调整汇兑损益(资料不足，作示意会计分录即可)。上项佣金如为全年累计佣金，并假定全年该中间商共可得佣金USD 10000，试另行列示其会计分录。上述保险费到年末对方未及前来收款结算，又有另一中间商的佣金USD 2000未及汇出。次年初，进口方发现错发货5打，作销货退回，不再需要补发货，按原C.I.F.价退款，原运保费损失从简不计，运回费用USD 50由我方自负，均已通过银行处理完毕。同时发现面料质量与约定规格不符的衬衫有100打，进口方索赔差价30%。附来SGS公证行商检证书一份。我方同意理赔，并向供货厂按等额索赔。均在月内处理完毕。提示退货可从简在当期的销货退回中轧冲。

引起反射性呕吐的病因包括下列疾病，但除外（）

选煤厂安全质量标准化要求跳汰洗煤时吨原煤电耗为10KWh。

可摘局部义齿的组成中不包括哪一项（）

工作面开出后（）天内，提出该工作面的回采地质说明书。

男性，33岁，大便时突感头炸裂样痛，伴呕吐。检查：神志清楚，瞳孔右侧大于左侧，右侧眼球活动欠灵活，明显不能内收，颈强直，克、布氏征(-)，余神经系统检查(-)。为了解发病的原因，最好做下列哪种检查()