主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
未知类型
薪酬战略的框架包括:()
A.薪酬支付依据
B.薪酬水平定位
C.薪酬组合方式
D.薪酬结构
E.薪酬管理模式
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
马头琴
根据票据法律制度的规定,被迫索人在向持票人支付有关金额及费用后,可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中,属于被迫索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有()。
在Flash动画中,遮罩动画所显示的是()的内容、()的形状。
ATS系统功能是什么?
发现照明设施及其供电线路存在安全隐患时,应请()及时维修、更换。
思维贫乏指概念之间联想的断裂,建立联想的各种概念内容之间缺乏内在联系()
男性,28岁,活动后心悸、气促1年,2年前有心肌炎病史。查体:血压140/90mmHg,心脏叩诊浊音界扩大,心尖冲动及第一心音减弱,心尖部有3/6级收缩期杂音,心率110次/分,频发期前收缩,双肺底少量湿啰音,颈静脉怒张,肝肋下3cm,双下肢轻度水肿,心电图示频发室性期前收缩不适合于该患者的治疗措施是()
对蛛网膜下腔出血量不大,且影像学检查难以确诊的可通过下面哪种检查帮助诊断()
下级行向上级行缴款如遇款项退回,上级行将“现金调拨单”和现金一并退回,交款行()审核无误后,记账员选择“0688调出现金退回”交易办理退款手续。
利率是资金的报酬,而折现率则是管理的报酬。