期望理论作用机制的四种要素分别为个人努力、组织绩效、组织奖励、个人目标。_销售渠道建设_全学科试题题库

当前学科：销售渠道建设

题目：判断题
期望理论作用机制的四种要素分别为个人努力、组织绩效、组织奖励、个人目标。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在肉桂酸的制备实验中，水蒸气蒸馏除去什么？可否不用通水蒸气，直接加热蒸馏？

土基现场CBR值测定结果与室内试验CBR值相比，（）。

请说明制定国防教育法的必要性。

当桩顶设计标高低于施工现场标高时，对打人桩可在每根桩桩顶沉至场地标高时，可进行中间验收。

充装过程中一旦发生液化气渗漏，应及时对渗漏出来的气体要采取（）措施，以保持气体浓度低于爆炸范围。

氨双级制冷系统中的中间冷却器页面常采用（）控制。

土地权属争议的申请书应当载明的事项是（）。

"初者，病邪初起，正气尚强，邪气尚浅，则任受攻；中者，受病渐久，邪气较深，正气较弱，任受且攻且补；末者，病魔经久，邪气侵凌，正气消残，则任受补。"此语出自（）.

采用十二级分类管理的不良贷款，次级二级最低审批拔备率为（）

患者女，38岁。因"不语不动、进食少25天，体重下降10余千克"来门诊求治。既往性格内向，不爱说话，做事认真固执。家族中无类似病史。在患者木僵状态缓解后，能够进行有效交谈，此时精神状况检查应注意重点询问哪两个方面，以明确诊断（）。