战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。_第四章战略性人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第四章战略性人力资源管理

题目：单选
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在没有企业所得税的情况下，下列关于MM理论的表述中，不正确的是()。

社会工作督导的最终目的是（）。

下述各项均是MODS的特点，除了（）

犯罪嫌疑人刘某教唆证人李某为自己作伪证。下列说法不正确的是（）。

输送介质的密度变化，对离心泵的性能有何影响？

防爆门的门盖与门座的接触面宽度一般为（）。

《铁路旅客运输管理规则》规定，在技术作业站停车，更换机车一般不得超过（）。

黄袍怪变为一美男子，前往宝象国探望岳丈国王，将唐僧变为（）。白龙马变为宫娥，举刀暗算黄袍怪，被打中后腿。八戒要回高老庄，白龙马劝他去找悟空。悟空拒绝，八戒下山大骂，被众猴捉回。

倘若对未来不切实际地幻想，如此会有什么过患？请以公案进行说明。是否对未来所有的打算都不能有？为什么？

女性，40岁，午后低热1个月，咳嗽，咳少量白痰，痰找结核菌阳性，X线胸片示右上肺结核，用链霉素十乙胺丁醇十对氨基水杨酸治疗1个月后症状明显改善，但出现耳鸣、听力下降，血沉45mm/h，肝功能正常，胸片示右上肺结核空洞形成。拟改选的最佳治疗方案为（）