采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。_现代公司管理_全学科试题题库

当前学科：现代公司管理

题目：判断题
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者身灼热，神昏谵语，痰壅气粗，言謇肢厥，脉细数。其临床意义是（）。

“税收是收集公共财产和控制经济的一种方式”。这句话描述了（）的宏观经济概念。

简述侵蚀性葡萄胎阴道转移病人的护理要点。

绒毛膜癌常见的转移部位依次是（）

液化石油气的液体喷溅在人体上，会造成（）

乳牙最迟（）出齐，乳牙共（）个，最早萌芽出的恒牙叫（）

简述大客流组织程序。

女性，20岁，以"双手关节肿痛伴发热2周"来诊。实验室检查：血常规三系均减低，ANA阳性，RF35IU/L，补体C3、C4减低。以下哪种特征性皮肤改变支持本病的诊断（）。

（）是湘乡派的领袖。主要作家有号称曾门四弟子的（）。

单体液压支柱用乳化液的过滤应采用（）目/英寸的过滤网。