主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:劳动合同法
题目:
未知类型
如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定,则其效力为()。
A、有效
B、效力待定
C、违反规则的单个条款无效
D、无效
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
男性,68岁,反复发作性胸骨后压迫性疼痛2年,每次持续约10分钟,最有价值的检查是()
利巴韦林的不良反应有( )
按肌肤干瘪者其病机是()
症见突然昏倒,不省人事,两目斜视或直视。面红目赤,肢体强直,口噤,项强,两手握紧拘急,甚则抽搐,角弓反张。舌红或绛,舌苔黄而燥或焦黑,脉弦数。证属()
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成()
制作阀门法兰垫片用不上的工具是()。
饱和脂肪酸与冠心病的发病密切相关。以下富含饱和脂肪酸的食物有A.豆油B.花生油C.葵花子油D.玉米油E.椰子油
删除字体可释放出()
对支气管扩张症诊断有帮助的实验室检查有()
全站监控双网应采用10M以太网作为通信网络。()