培训需要分析的基本目标是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
培训需要分析的基本目标是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

车身上使用的铝合金压铸件主要有哪几种类型（）

外星人就在月球表面。

肝硬化腹水的形成原因包括

在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

信贷在线预警流程按照（）的流程运作。

下列哪些情况属于推定全损（）

合伙企业的特点包括企业寿命长。()

医师在询问病史时应遵循的道德要求是（）

As2O5溶胶在电场中向正极移动，要使其发生聚沉，下列电解质中聚沉能力最强的是（）。

病历摘要：患者，男性，61岁，19年前因多饮、多食、多尿，诊断为“糖尿病”。近2年夜尿量增多，血糖也较高，接受胰岛素治疗，每日28U。近1周因装修新房，进餐不规则，上午注射胰岛素后1h突然感觉全身乏力、心悸、多汗，并出现昏迷，来院急诊。体检：T37.2℃，P116次／min，R22次／min。BP205／105mmHg，昏迷。实验室检查：血糖1.7mmol／L，尿糖（－），血酮0.9mmol／L，尿酮（－），血pH7.35。世界卫生组织推荐口服葡萄糖耐量试验时成人的葡萄糖负荷该为多少（）。