通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：单选
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
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