（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

贷款资金用于生产经营且金额不超过（）人民币的可以采取自主支付方式。

时效性强、成本低，适合早期催收阶段的催收手段是()。

DEH调节系统的数字控制器接受哪几个反馈信号？

统计分组是在统计资料整理阶段产生并需在本阶段处理的问题，统计设计、统计调查一般不涉及统计分组。

关于组织的构成，叙述正确的是（）。

在ADSL的帧结构中，有快速帧与交织帧之分，两者的差别在于交织帧中，经过FEC（前向纠错）编码后的bit流要送到一个交织寄存器中，然后从中读出进行下一步处理，这个写入读出的过程就叫（）。

原油的比热容一般为0.48~0.50KJ/（Kg℃）。

肺叶外型肺隔离症，下列描述，哪项是错误的（）

过滤机理主要包括机械性筛除、（）、（）三种形式。

由于这种需求放大效应的影响，下游供应商往往维持比上游供应商更高的库存水平。( )