（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

男性，52岁，因患透壁性广泛前壁心肌梗死住院治疗好转，但于发病6天又感持续性胸痛，随呼吸疼痛加重，心前区可闻及心包摩擦音，首先考虑的诊断应是（）

我国城市环境综合整治的工作重点是（）。

对于锇酸固定液的描述错误的是（）

在当代台湾的监察体系中，最主要的是监察院的监督，另外（）院和行政法院也发挥一定的监督作用。

下列情形之中，公民、法人或者其他组织不可以申请复议的是（）。

对女性生理特点的概述中，哪条不妥（　）

吹胀比

（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

神经衰弱主要表现为（）。