传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

读下图中甲、乙两图，完成下面问题。若甲图中的降水量曲线反映乙图中各风向期间的降水量，则下列说法正确的是（）

元代初期是元杂剧继续繁荣期和题材风格转化期。

与同学进行沟通时，下列哪种方式是即时在线沟通?()

关于败血症的病原学检查正确的是（）

缩短项目日程的一个办法是在项目设计阶段对每项活动派5个人而不是派2个人。虽然你在考虑使用这种办法，但这样项目设计阶段你的队伍将加大一倍。这种办法一般会（）。

进容器作业前必须先办理（）。

松散群体是指学生们只在空间和时间上结成群体，但成员间尚无共同活动的()

为了预防大骨节病，应增加膳食中哪种谷物的比例（）。

井巷工程的临时支护通常可采用的方式是（）。

X线胸片可见环形透亮区、肺门上提、肺纹理呈垂柳状改变的多为（）