传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。
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