企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，女性，26岁，孕2月，近一个月来出现心悸、怕热、多汗，焦躁易怒，疲乏无力，多食善饥，体重下降，两眼炯炯有神、瞬目减少，甲状腺Ⅱ度肿大，质软、无压痛，未闻及血管杂音，心率105次／分，肺腹无异常。如病人要求手术治疗，应用的方案是（）。

病人术前脉率规则。44次/分。运动后仍然规则40次/分，提示下列哪种情况（）

互联网所采用的TCP／IP协议是一种基于（）的通信协议，简单实用。

男性，31岁。临床诊断肝脾破裂伴失血性休克，急症施行脾切除术和肝修补术控制出血，病情稳定。术后第3天患者出现巩膜黄疸，实验室检查：ALT118.3U/L，AST140.6U/L，血胆红素29.2μmol／L。目前，患者发生急性肝功能损害的最可能原因是（）。

物流对国民经济的作用主要体现在（）

与职业发展相关的内在方面的影响因素包括（）。

医药商品的市场生命周期一般可以分为几个阶段（）

新胎尺寸

COPD患者每天家庭氧疗时间最恰当的是（）

女性，52岁，有胆管结石病史，近2天来右上腹痛，体温37.8℃。2小时前突然畏寒、寒战，体温达40℃，精神紧张、兴奋，口渴，面色苍白，脉搏98次/分、有力，血压14.7/12.8kPa（110/96mmHg），尿量每小时26ml。为排除发生弥散性血管内凝血的可能作了多项检查，下列哪项监测检查结果是无意义的（）