国际上主流商业银行的风险绩效评价方法主要有（）。_经济资本管理与风险绩效考核_全学科试题题库

当前学科：经济资本管理与风险绩效考核

题目：多选
国际上主流商业银行的风险绩效评价方法主要有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。（2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。（6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议： ①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓； ②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。 2012年12月31日，立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为（）万元。根据事项（3），立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是（）万元。根据职工提供服务的受益对象，立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是（）万元。根据资料（6），立华公司业务处理表述错误的是（）。

男，25岁，HBsAg阳性1年，近1周出现乏力纳差，查体巩膜轻度黄染，无肝掌、蜘蛛痣，肝肋下未及，脾肋下及边，无腹水，ALT100U／L，TBiLl35umol／L，A／G31／33g／L。应用拉米呋啶治疗应依据（）

电磁波在降水粒子上的散射，是（）的基础。

急性闭角型青光眼除剧烈眼痛外，还可出现（）

建筑公司甲与乙公司组成了一个联合体去投标，他们共同投标协议中约定如果在施工过程中出现质量问题而遭遇建设单位索赔，各自承担索赔额的50%。后来在施工过程中果然由于建筑公司甲的施工技术问题出现了质量问题并因此遭到了建设单位的索赔，索赔额是10万元。但是，建设单位却仅仅要求建筑公司乙赔付这笔索赔款。建筑公司乙拒绝了建设单位的请求，其理由有两点：①质量事故的出现是建筑公司甲的技术原因，应该由建筑公司甲承担责任。②共同投标协议中约定了各自承担50%的责任，即使不由建筑公司甲独自承担，起码建筑公司甲也应该承担50%的比例，不应该由自己拿出这笔钱。依据材料回答下列问题。建设单位向建筑公司乙索赔的做法是否正确。

下列人员中，可以被录用为公务员的是（）

表示炉渣氧化能力的最好方式为（）。

离子交换器长期备用时，离子交换树脂应呈（），这样可以避免离子交换树脂在水中出现胶溶的现象。

钢冶炼过程中，在金属凝固过程中未逸出的气体所形成的洞容易产生核伤。

我矿一水平中央排水泵房的水仓容积是（）。