主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
奖酬制度设计最主要的原则是()。
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
适合做牵张训练的是（）
女，48岁。半年以来自觉乏力，上腹不适，隐痛，食欲减退，间断出现黑便，无呕血，体重下降约8kg。既往无胃病史。查体：上腹部轻压痛，肝脾未触及，移动性浊音（-），大便潜血（+）。首先考虑的诊断是（）
（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。
有关癫痫的下列描述，哪些是正确的（）
下列有关审计证据的可靠性的说法，不正确的有（）。
下列哪种病变可产生类似急腹症的症状（）
药品生产企业未在规定时间内通知药品经营企业、使用单位停止销售和使用需召回药品的（）
从理论上说，局域网的拓扑结构应当是指它的物理拓扑结构。()
以下有关项目负责人质量终身责任制的说法错误的是（）。