主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是()。
A
简单排列法
B
强迫分布法
C
成绩记录法
D
成对比较法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
熟大黄宜隔水长时间蒸至内外均呈()
城市总体规划属于实施控制性规划。城市详细规划作为对城市建设实施控制的直接依据,属于战略性发展规划。()
司法赔偿中,能够作为赔偿请求人的只能是公民和法人,不包括其他组织。
()是注意的两个类型
冷却风扇继电器断路,一定会导致发动机过热开锅。
由诺曼•福斯特设计的()是一座典型的晚起现代主义建筑。
清明节前两天为()节,至唐代两节合并。
患者男性,29岁。发热、腰痛,伴巩膜发黄3天,两年来有类似发作史,有时尿呈酱油色。实验室检查:Hb75g/L,网织红细胞4%,骨髓红系明显增生,尿胆原(++),尿含铁血黄素试验阳性。该病人的病情最符合()
获得执业医师资格或执业助理医师资格后,应在几年内注册()
液化气体充装装置应设置超装报警或()自动切断装置。