绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：单选
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()
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对应于该简谐振动的速度v和加速度a，速度的最大值比位移的最大值滞后，加速度的最大值要比位移最大值滞后。()A.错误B.正确

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适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）

女性，59岁。慢性咳喘20年。近5年来动则气急，并常有尿少、下肢浮肿。3天前"感冒"自服"感冒通"后热退，但气急、咳嗽加重，昨夜因失眠服地西泮（安定）后入睡，今晨家人见其呼之不应，送来急诊。体检见神志恍惚，呼吸浅速，频率28次/min，紫绀明显。两肺散在干湿啰音。呼吸空气条件下动脉血气分析示pH7.29，PaCO210.5kPa（80mmHg），PaO26.1kPa（46mmHg）。假设信息：如果患者接受机械通气治疗，病情一度改善但患者突然出现与呼吸机不协调的情况，气急紫绀和躁动不安监测肺动态顺应性降低病情恶化原因是（）

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