组织教化个人并使个人接受组织目标。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
组织教化个人并使个人接受组织目标。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

工厂电力线路的接线方式与电力负荷的等级无关。（）

表面纵裂纹属于形状缺陷。

最终可以导致企业资产增加的会计要素是（）。

给煤机跳车的原因及处理方法？

我国仲裁检定实行（）。

主观幸福感产生于活动本身而非活动目标的实现是判断理论。

关于Duchenne型肌营养不良症的实验室检查，下面哪项是错误的（）

某高层住宅工程结构设计合理使用年限50年，屋面防水为一级，设计使用年限15年，工程于2009年8月5日竣工验收合格并交付使用，施工单位出具的质量保修书中有下列内容，其中不符合法律法规要求的有（　）。

我国步入老龄化国家的时期是()。

设1分钟的CD质量的数字音频信号，采样速率为44.1kHz，16bit量化，立体声，其数据量为()。