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当前学科：公共部门人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源需求预测是人力资源规划的中心内容。它是在掌握了组织人力资源存量状况的基础上，对组织未来所需的人力的数量、质量和结构进行的预测活动。()
A.正确
B.错误
答案：
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