通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

病历摘要：患者，男性，49岁，中午参加宴会，饮酒后1h突然感到中、上腹部疼痛，难以忍受，伴呕吐；疼痛逐步向腰背部放射，遂来医院急诊。途中呕吐2次，在第二次呕吐物中混有胆汁。关于急性胰腺炎下列哪些是不正确的（）。

中枢兴奋的扩散主要是中枢内存在的（）式突触联系。

中国共产党《新华日报》1945年4月14日社论评价罗斯福“用大无畏的精神推行新政„„度过了危机，安定了国民生活”。符合上述评价的选项有①减少政府财政支出②限制最高工作日时数③奖励农民调整生产结构④兴办公共工程增加就业（）

文明职工的基本要求是努力学习科学技术知识，在业务上精益求精。

进行肠外营养时，下列哪项是错误的（）。

下列有关会计职业道德建设组织与实施的说法，正确的有（）。

关于第三方设备维保服务，以下说法不正确的是（）。

注册会计师通过了解被审计单位及其环境，可以为下列()关键环节的职业判断提供重要基础。

郑州市在探索保持基层党组织和党员先进性新途径中创造的“双联双增’’的主要内容是什么？

患者男性，36岁，右侧锁骨及桡骨骨折。拟行桡骨切开复位术。麻醉后5分钟患者突然烦躁不安、多语、继而抽搐，最可能的诊断是（）