主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。
A.人力资源
B.招聘信息
C.人力资源规划
D.招聘计划
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
根据多年的经验,突破的位置一般应在三角形的横向宽度的1/4到3/4的某个地点。()
急性化脓性骨髓炎抗生素治疗正确的是()
LPC1768微控制器串口0的U0DLM=0X03,U0DLL0=xE8,外设时钟PCLK=32MHZ,则此时串口0的波特率为:()
文学的表意性形象的至境形态是()
数字电路中的1和0可以代表()。
膝内翻或膝外翻畸形多见于()
一位小学数学教师教学"千克的初步认识"时,在用教具一天平来称粉笔时,忘了拆下天平物盘下的胶垫,出现了第一次称一支粉笔为100克,第二次称一支粉笔为10克。而该老师把两次测量10倍之差向学生解释是天平这种测量工具的误差。
男性,20岁。食管钡餐检查提示食管憩室,下列症状中,食管憩室通常不出现的是()。
EI32-JD型计算机联锁系统每个需要采集的继电器取用1组接点,只采集继电器的()接点。
票据的背书、承兑、付款和保证行为,应该适用付款地法。()