简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
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男，35岁。入院诊断为扩张型心肌病，心功能Ⅳ级。心电图示心率96次／分，心房颤动。血清钾6.5mmol/L，血清钠130mmol/L。该患者不宜应用（）。

根据软件生命周期中的定义，可以把自动化测试工具划分3大类（）。

关于急性肾功能衰竭的叙述，下列不正确的是（）。

大肠杆菌IMViC试验的结果是（）

扣缴义务人代扣代缴的资源税，应当向扣缴义务人机构所在地主管税务机关缴纳。（　　）

男性，40岁，既往健康。查体时发现肝在右季肋下2cm，质硬．光滑，无压痛，脾可触及，移动性浊音（-）。ALB40g/L，ALT40U，肝穿刺有假小叶形成。诊断为（）

采用热紧法紧固螺栓后，（）对紧度进行抽查。

某泵在运行1年后发现有气缚现象，应（）。

20／5t桥式起重机B.转子回路测试时，在断电情况下扳动手柄。沿正方向旋转手柄变速，将R1、R6各点之间逐个短接，用万用表（）测量。

煤气是一种气体燃料，又叫燃气，由可燃气体成分和少量惰性气体成分、杂质组成的混合气体。