薪酬管理的原则有（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
薪酬管理的原则有（）
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病历摘要：患者，男性，40岁，因“反复发作头痛，伴恶心、呕吐20年”来诊。20年来患者常无明显诱因出现剧烈头痛，发作时伴恶心，呕吐胃内容物，非喷射状，无头晕、耳鸣、视力下降。持续数秒后自行缓解。曾在发作时测量血压为260/120mmHg，平素血压130/80mmHg。近来发作较以往频繁，且持续时间增长，余性质同前。嗜铬细胞瘤术前服用首选下列哪一种（或哪几种）药物控制血压（）。

以下内容中不属于形成权的是（）。

在数据分析菜单中，探头角度所存的每侧滚滑各16个波形是探测站最近（）列车的每列列车选两个最大波形。

下列属内部文书的是()A.启事B.简报C.声明D.演讲稿

正常情况A／T使用的N1限制值来自（）.

当工程具备了开工/复工条件时，承包单位应向监理机构提交《（）》。

需要内容型激励理论主要有（）

水泥混凝土垫层的厚度不应小于（）mm。

男性，28岁，活动后心悸、气促1年，2年前有心肌炎病史。查体：血压140／90mmHg，心脏叩诊浊音界扩大，心尖冲动及第一心音减弱，心尖部有3／6级收缩期杂音，心率110次／分，频发期前收缩，双肺底少量湿啰音，颈静脉怒张，肝肋下3cm，双下肢轻度水肿，心电图示频发室性期前收缩不适合于该患者的治疗措施是（）.

累计间接计入费用分配率，其作用有()。