行为锚定评价法优点有（　　）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
行为锚定评价法优点有（　　）
- A. 有很强的培训开发功能
- B. 反馈的信息来自多人，减少了存在偏见的可能
- C. 考评的信度较高，易被考评对象接受
- D. 为评价者提供了明确而客观的评价标准
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

现代网版印刷中最为常用的两种丝网是（）。

以下哪项不符合白血病的特征（）

捞碎渣机运行中的维护项目有哪些？

破碎机的作用是破碎大块硬煤和大块矸石，防止大块硬煤和大块矸石砸坏输送机，保证输送机的正常运行。

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。

在大众传播研究中，主要用于受众调查和传播效果研究的研究方法是（）

硬皮病的发生与那一项因素无关()

12mm厚板单面焊，要使焊后变形最小，应选（）型坡口。

诺西eBSC中处理呼叫的模块为：（）

在TD的规划中主要用到的几种室外传播模型有（）.