主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学组织的变革
题目:
判断题
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。()
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列哪种抗体检测对EBV近期感染最具有诊断意义()
水浴除尘器运行中应注意什么?
科学管理创始人()强调,要通过计划工作,挑选,培训和组织工人,以便增加产量。
收入分配中的公平是指()
在两样本均数推断两总体均数差别的检验中,检验假设(无效假设)是
“两书一表”的实施,规范了基层HSE管理工作,提高了员工()的能力,有效地避免了各类事故的发生。
跟人初次见面,常用的问候的语言有哪些?请说出六个来
果树和多年生木本观赏植物,有哪些树形?
()殷素素发银针打中了慧风何部位?
什么是生、熟食品?