人力资源现状分析的核心是（）_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
人力资源现状分析的核心是（）
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根据世界卫生组织（WHO）1997年公布的听力损失程度分级标准，成人听力残疾指较好耳的永久性非助听平均听阈级（）

杂草的抗药性

患者男，51岁，中学教师，因“头痛10+d，发热1周”来诊。发病前兼图书管理员2个月余，图书馆内有霉味。查体：T39.1℃；颈强直，心、肺、腹（-）；布鲁津斯基征（＋），克尼格征（＋），病理反射未引出。脑脊液：压力260cmH2O，外观淡黄，清晰，WBC230/μl，N0.30，L0.70，氯化物114mmol/L（120~130mmol/L），葡萄糖0.6mmol/L（2.5~4.4mmol/L），蛋白1.82g/L（0.20~0.45g/L）。首选药物是（）

下列哪种不是恶性肿瘤：（）

老年人多不饱和脂肪酸、单不饱和脂肪酸提供的能量占总能量的多少比较合适（）

知识经验越丰富，理解就越深刻，对事物的知觉也就越完整、精确。

男性，30岁。桡骨茎突部狭窄性腱鞘炎松解术后，仍诉持续性疼痛，并不断加重，伴有切口远侧感觉迟钝，叩诊瘢痕较痛。根据患者情况，考虑可能存在的情况是（）。

《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）

患者，女性，接触性出血半年，宫颈锥切标本可见低分化鳞癌，间质浸润深度3mm，宽度5mm，考虑其分期为（）

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