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当前学科:薪酬管理
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名词解释
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()是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标。
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即使信息在交换中是可分的,某一组信息的一部分亦具有市场价值,但对于特定的具体目标而言,如果整个信息集合都是必需的、不能任意减少的,则只有整个的信息集合都付诸使用,其使用价值才能得到最直接的发挥。()
治疗郁证日久,阴虚火旺者,应首选().
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