主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
人力资源战略模式,即人们平常所说的人力资源()模式,指的就是人力资源战略的模型样式,它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种客观描述。
A.预测
B.发展
C.指标
D.计量
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
目前,小额担保贷款利率按照中国人民银行公布的贷款利率水平确定,可以上下浮动。()
重症渗出性多形性红斑的治疗一般不使用()
当催化剂活性增加时,树脂的堆积密度()
蛛网膜下腔出血最常见的脑神经损害是()
明代郑和下西洋总共有几次?
虚风内动的表现是()。
在下列邮件地址中,符合TCP/IP互联网规定的邮件地址为()。
用0.06Ω标准分路电阻分路时,继电器交流残压不大于多少V,轨道继电器应可靠落下?
社会性别主流化的重大意义:(1)社会性别主流化是()的重要保障;(2)社会性别主流化是促进两性平等发展的途径;(3)社会性别主流化是国际社会的现实要求;(4)社会性别主流化是国际社会的共同追求。
风轮仰角是指()。作用:()。