中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险包括()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险包括()
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统计分析可分为（）和（）。

男，46岁，大便次数增加4月，脓血便20天，同时伴有乏力，体重下降5kg进一步首选的治疗方案（）.

不属于水解酶类的是（）

患者男，60岁。7年前无明显诱因出现左上肢轻微震颤，5年前左下肢亦出现震颤，静止时明显，同时左侧肢体活动欠灵活，动作迟缓，3年前患者右侧上、下肢亦相继出现震颤，并逐渐加重，四肢僵硬，生活不能自理。既往健康。查体：神志清楚，面具脸，构音障碍，语音低微，口角时有流涎，四肢肌力正常，肌张力呈齿轮样增高，四肢静止性震颤，动作迟缓，起步艰难。若为前列腺肥大患者，治疗用药可选择（）。

气瓶充装单位必须建立与充装气体种类相适应的能够保证充装安全和充装质量的（）。

病人因生气后，觉胸胁痞满，恶心呕吐，嗳气不舒，其证属：（）

（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。

26岁初产妇，因宫缩乏力致第二产程延长行产钳助娩，产后阴道流血量约800ml，诊为宫缩乏力所致，其主要临床表现应为（）

原发性肌张力障碍的遗传方式可以为（）

临床中需根据患者的凝血功能选择合适的抗凝方法和抗凝剂，常用的凝血时间试验有3种，分别是（）