主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以()。
A.本期人力资源的增加数
B.期初人力资源总数
C.基期人力资源数量
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
汇兑网点在办理收汇业务过程中,需要打印的凭证有()。
根据《2010通则》规定,货物的风险自装运港货物越过船舷时从卖方转移给买方的贸易术语是()。
男,25岁,发热、咽痛3天,体温在38~39℃,体检:扁桃体中度红肿,其上可见大片白色假膜,血常规WBC为13×109/L。本例最可能的诊断是()
关于孕激素药理作用的描述哪一项是错误的()
以下关于证明为什么在项目中定量分析风险的统计方法不应适用的原因中哪一个是不正确的()
按期限分类,不良贷款是指()
设立客房服务中心的首要前提条件是客房楼层需有较高的()。
在创业计划中,必须突出团队整体的结构性,主要包括()。
保证合同自合同双方当事人签字并盖章之日起生效,保证合同订立的时间可以迟于借款合同订立的时间。()
关于管棚施工的说法,正确的有()。