主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源师综合练习
题目:
单选
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
A . 预测未来的人力资源供给
B . 预测未来的人力资源需求
C . 供给与需求的平衡
D . 制定能满足人力资源需求的政策和措施
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我国运动员夺得奥运会第一块金牌是在()。
必须与原研药具有治疗等效性A.医疗保险用药B.国家基本药物C.新农合用药D.特殊管理药品E.仿制药
在下列哪些低血压情况下,测定肺毛细血管楔压,比中心静脉压有优越性()
瓦斯局部积聚是指瓦斯浓度超过()%,体积大于()m3.
材料消耗定额的制定方法有()、经验估算法和现场测定法。
对“昭王南征而不复,寡人是问。”的分析正确的是()。
在以下哪种情况下企业应当及时终止外包合同。()
分析比较细菌L-型和支原体的异同。
游戏的社会性本质观的局限性是:()
如果副翼操纵卡阻,如何进行横侧操纵()?