据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（） _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：单选题
据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）
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当柱子短边不大于（）mm，且纵向钢筋不多于4报时，可不设置复合箍筋。

合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。

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大量的井涌或井喷发生在（）过程中。

关于鼻渊的治疗，以下哪项是错误的：（）。

肝肠循环是（）。首过消除是（）。

简述产品策划的方法。

发生硫酸灼伤的处理

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