薪酬制定的方法有（）_劳动社会学_全学科试题题库

当前学科：劳动社会学

题目：多选
薪酬制定的方法有（）
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女性，25岁，孕3产0流2，2006年、2008年各人工流产2次，本孕产检未见明显异常，足月顺产，产时顺利，娩出一重约3.5kg活男婴后1小时，胎盘仍未娩出，阴道出血较多。查体：贫血貌，血压96/60mmHg，宫底平脐，轮廓清，宫口无异物阻塞，软产道无损伤，脐带外漏。下一步恰当的处理（）

有关纤维胃镜的护理，错误的是

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近年来，私募基金发展迅速，出现了一些鱼龙混杂、良莠不齐的突出问题，包括（）。 Ⅰ．大量机构盲目登记为私募基金管理人 Ⅱ．一些机构缺乏从事私募基金管理的专业能力，许多机构正在开展非私募基金管理业务，甚至从事投行、P2P、众筹等与私募基金业务存在利益冲突的业务 Ⅲ．一些机构存在注册资金不足，管理不健全等问题 Ⅳ．大量未展业机构的存在严重影响了私募行业统计监测工作的真实性和有效性

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在选择Wlan无线网卡时，以下哪种接口的网卡可以实现54Mbps传输（）

总平面图绘制时常采用（）等小比例。

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如果要从第2张幻灯片跳转到第8张幻灯片，应使用“幻灯片放映”选项卡中的()。