主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
A.部门成本节约奖
B.计件制
C.组织利润分享
D.佣金制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
风险容限是相对于目标的实现而言所能接受的偏离程度。()
反映诊断的试验可靠性的指标是()
变压器油色谱数据的常用分析方法有()。
GSK990M数控系统准备功能中,返回到R点(在固定循环中)的指令是()。
幼儿教育学的研究对象是( )。
校正元件也被称为补偿元件,常用串联和反馈的方式连接在系统中。()A.正确B.错误
对跌倒或汽车碰撞后出现颈痛的患者,初步的颈部影像检查应是()
单位设立的独立核算的附属机构招待所、食堂、幼儿园等开立基本账户时,应出具()的基本存款账户开户登记证和批文。
月利率一般按本金的()来表示。