A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 

B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 

C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 

D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 

E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据