制定部门关键绩效指标的重要依据是（）_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
制定部门关键绩效指标的重要依据是（）
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高校教师的任务主要有以下几点（）。

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慢性支气管炎的治疗原理不包括（）。

气缸套分干缸套和（）。

撞击式井壁取心器，使用（）根榄心减少下井仪器占用缆心数量。

骨肿瘤中医病因病机不包括（）。

根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为（）。

呼气末正压最常见于（）

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顶板下沉速度单位一般为（）。