主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工作分析与评价
题目:
单选
工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多,但是工作评价最主要的目的是()
A . 为设计公平的薪酬提供依据
B . 为考核工作强度提供依据
C . 为考核工作难度提供依据
D . 为考核工作质量提供依据
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
“战国从衡,真伪分争”中的“衡”()
螺杆空压机报警油温是65℃,停机温度70℃。
关于接待礼仪,表述正确的是()。
颅内肿瘤最多见的好发部位是()。
行政法规是()为领导和管理国家各项行政工作制定的法律规范。
热转换、粘滞、弹性迟滞、散射是四种不同的机械作用,它们导致声能()。
凝汽器在使用中要经常观察镁合金板的腐蚀情况,经常清理它的表面,当腐蚀量达到()时必须更换。
以下属于标本采集准备阶段的伦理的是()。
有关肱二头肌断裂的治疗,错误的叙述是()
带有蓄电池的光伏并网发电系统常常安装在居民建筑,不带蓄电池的并网发电系统一般安装在()。