建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。C_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。C
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

简述糖皮质激素的禁忌证。

房屋建筑工程施工旁站监理的管理办法中规定的房屋建筑工程的关键部位.关键工序，在基础工程方面包括（）

其次想象也是积极心理治疗的另一个作用机制（）

控制电机类型（）。

（），聊逍遥兮容与。（湘君[九歌]）

耳源性颅内并发症出现高热头痛、烦躁不安、甚则恶心呕吐颈项强直等症状者，其代表方剂是（）

在制作网页显示时，若有一些网页，他们有共同的标题、共同的目录格式，只是某些内容部分不太相同，这时，可以应用框架网页来加快网页的显示速度，避免重复载入页面。

制冷系统中有水汽，会引起（）发出噪声。